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2014-12
裝飾公司黨支部以項(xiàng)目為抓手開展廉政教育活動
2014年12月19日下午，裝飾公司黨支部組織全體黨員觀摩了由裝飾公司承建的合肥市黨風(fēng)廉政建設(shè)教育基地裝飾工程，并隨后召開了廉政教育座談會。黨支部組織此次觀摩活動有著兩層含義，一是對該工程獨(dú)特的設(shè)計(jì)、新型材料新工藝的應(yīng)用...
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2014-12
省公路局局長秦勤在市政公司S303項(xiàng)目調(diào)研
2014年12月18日上午，安徽省公路局局長秦勤一行來到由安徽三建市政公司承建的S303泗永路蘇皖交界至靈璧段改建工程03標(biāo)段，就“國省干線公路建設(shè)督查暨施工標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”工作進(jìn)行調(diào)研。宿州市、泗縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，安徽三建公司總...
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2014-12
省公路局局長秦勤在市政公司S303項(xiàng)目調(diào)研
2014年12月18日上午，安徽省公路局局長秦勤一行來到由安徽三建市政公司承建的S303泗永路蘇皖交界至靈璧段改建工程03標(biāo)段，就“國省干線公路建設(shè)督查暨施工標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”工作進(jìn)行調(diào)研。宿州市、泗縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，安徽三建公司總...
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2014-12
安徽三建工程有限公司宣傳工作管理辦法
第一章總則第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)、改進(jìn)、規(guī)范公司宣傳工作，根據(jù)公司實(shí)際情況，特制定本辦法。第二條本辦法所稱宣傳工作包括內(nèi)部宣傳和外部宣傳。內(nèi)部宣傳主要指公司及所屬各單位的內(nèi)部刊物、宣傳欄、公司內(nèi)網(wǎng)（OA系統(tǒng)）；外部宣傳主要...
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2014-12
安徽建工集團(tuán)有限公司中層管理人員因公、因私出國（境）管理辦法
為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范安徽建工集團(tuán)有限公司（以下簡稱集團(tuán)公司）中層管理人員因公、因私出國（境）工作，根據(jù)省委、省政府和省國資委黨委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定本辦法。一、適用范圍本辦法適用于集團(tuán)公司中層管理人員（集團(tuán)公司所屬...
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2014-12
關(guān)于開展“三建好人”評選表彰活動的通知
按照公司黨委工作部署，決定在公司范圍內(nèi)開展“三建好人”評選活動，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、指導(dǎo)思想全面貫徹十八大和十八屆三中全會精神，按照中辦《關(guān)于培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀的意見》的要求，大力開展社會公德、職業(yè)道德、...
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2014-12
關(guān)于培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀的實(shí)施意見
根據(jù)中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀的意見》和中共安徽省委辦公廳印發(fā)的《關(guān)于培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀的實(shí)施意見》，為深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會精神，在全體職工中積極培育和踐行社會主義...
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2014-12
安徽三建工程有限公司改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實(shí)施細(xì)則
根據(jù)安徽建工委【2013】8號文件的精神要求，為切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，結(jié)合公司實(shí)際，制定如下實(shí)施細(xì)則。一、加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)研工作1、明確調(diào)研主題。到基層調(diào)研要帶著具體問題和任務(wù)。對于存在的問題，要廣泛聽取意見，了解...
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2014-12
關(guān)于公司黨員發(fā)展工作的細(xì)則
為進(jìn)一步做好新形勢下的黨員發(fā)展工作，提高黨員發(fā)展質(zhì)量，促進(jìn)公司黨員發(fā)展工作的規(guī)范化和制度化，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》及上級有關(guān)文件精神，結(jié)合公司實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。一、發(fā)展黨員工作的基本方針和原則（一）發(fā)展黨員工作要按照...
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2014-12
公司“黨員骨干帶徒學(xué)藝”活動實(shí)施辦法
“黨員骨干帶徒學(xué)藝”活動是組織職業(yè)道德優(yōu)良、業(yè)務(wù)技能過硬和工作經(jīng)驗(yàn)豐富的黨員骨干在工作崗位上以師傅的身份，通過“傳、幫、帶”的方式，對青年員工進(jìn)行定期目標(biāo)化培養(yǎng)，使其盡快成長為技術(shù)熟練、作風(fēng)過硬的合格員工的一項(xiàng)崗位實(shí)踐活...