18
2011-03
七部領(lǐng)導(dǎo)班子分工傳達(dá)職代會精神
近日，第七工程管理部領(lǐng)導(dǎo)班子成員分赴合肥、蕪湖兩地所屬項目部組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《經(jīng)理工作報告》，傳達(dá)公司職代會精神。通過學(xué)習(xí)，大家對公司在2010年取得的驕人業(yè)績感到振奮，倍受鼓舞。同時，大家還緊緊圍繞公司十二五發(fā)展規(guī)劃，...
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2011-03
七部領(lǐng)導(dǎo)班子分工傳達(dá)職代會精神
近日，第七工程管理部領(lǐng)導(dǎo)班子成員分赴合肥、蕪湖兩地所屬項目部組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《經(jīng)理工作報告》，傳達(dá)公司職代會精神。通過學(xué)習(xí)，大家對公司在2010年取得的驕人業(yè)績感到振奮，倍受鼓舞。同時，大家還緊緊圍繞公司十二五發(fā)展規(guī)劃，...
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2011-03
第四工程管理部貫徹公司職代會精神行動快
公司職代會閉幕后,第四工管部黨支部立即召開支委會研究布置職代會精神宣貫工作，在宣傳櫥窗里出了一期宣傳職代會精神的宣傳欄，各項目部分別組織職工進(jìn)行宣貫。支委會上，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合四部的實際工作，就如何落實職代會精神到共商計策，...
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2011-03
第四工程管理部貫徹公司職代會精神行動快
公司職代會閉幕后,第四工管部黨支部立即召開支委會研究布置職代會精神宣貫工作，在宣傳櫥窗里出了一期宣傳職代會精神的宣傳欄，各項目部分別組織職工進(jìn)行宣貫。支委會上，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合四部的實際工作，就如何落實職代會精神到共商計策，...
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2011-03
蕪湖公司認(rèn)真組織學(xué)習(xí)公司職代會精神
蕪湖公司認(rèn)真組織職工對公司十屆二次職代會精神的學(xué)習(xí)，著重對劉家靜《經(jīng)理工作報告》進(jìn)行學(xué)習(xí)。蕪湖公司在過去的一年里圓滿完成十一五所制定的目標(biāo)，大家為此倍感自豪。面對振奮人心的企業(yè)十二五發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合蕪湖公司十二五的發(fā)展目標(biāo)...
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2011-03
蕪湖公司認(rèn)真組織學(xué)習(xí)公司職代會精神
蕪湖公司認(rèn)真組織職工對公司十屆二次職代會精神的學(xué)習(xí)，著重對劉家靜《經(jīng)理工作報告》進(jìn)行學(xué)習(xí)。蕪湖公司在過去的一年里圓滿完成十一五所制定的目標(biāo)，大家為此倍感自豪。面對振奮人心的企業(yè)十二五發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合蕪湖公司十二五的發(fā)展目標(biāo)...
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2011-03
振皖勞務(wù)公司組織學(xué)習(xí)《經(jīng)理工作報告》
3月16日下午，振皖勞務(wù)公司組織全體職工學(xué)習(xí)傳達(dá)公司十屆二次職代會精神。大家通過對劉總《經(jīng)理工作報告》等相關(guān)內(nèi)容及結(jié)合勞務(wù)公司2011年度工作開展了熱烈的討論，針對如何加強(qiáng)勞務(wù)管理、挖掘培養(yǎng)優(yōu)秀班組提出了很多具有建設(shè)性的...
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2011-03
振皖勞務(wù)公司組織學(xué)習(xí)《經(jīng)理工作報告》
3月16日下午，振皖勞務(wù)公司組織全體職工學(xué)習(xí)傳達(dá)公司十屆二次職代會精神。大家通過對劉總《經(jīng)理工作報告》等相關(guān)內(nèi)容及結(jié)合勞務(wù)公司2011年度工作開展了熱烈的討論，針對如何加強(qiáng)勞務(wù)管理、挖掘培養(yǎng)優(yōu)秀班組提出了很多具有建設(shè)性的...
16
2011-03
十四部積極行動部署公司職代會精神宣貫
公司十屆二次職代會剛剛閉幕，第十四工程管理部立即組織廣大職工對職代會精神的學(xué)習(xí)和宣貫。該部以最快速度將劉家靜總經(jīng)理作的《經(jīng)理工作報告》重點進(jìn)行歸納，并印發(fā)給工管部所有管理人員，做到人手一份。該部還專門召開主任辦公會，要求...
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2011-03
十四部積極行動部署公司職代會精神宣貫
公司十屆二次職代會剛剛閉幕，第十四工程管理部立即組織廣大職工對職代會精神的學(xué)習(xí)和宣貫。該部以最快速度將劉家靜總經(jīng)理作的《經(jīng)理工作報告》重點進(jìn)行歸納，并印發(fā)給工管部所有管理人員，做到人手一份。該部還專門召開主任辦公會，要求...