21
2011-03
第二工程管理部召開全體職工大會
3月20日，第二工程管理部召開了2011年度全體職工大會。會上傳達了公司十屆二次職代會精神，通過了《主任工作報告》及五個辦法、一個制度，聽取了三位基層領導班子成員述職報告。面對大幅度增加的產(chǎn)值和經(jīng)營任務，大家表現(xiàn)出了堅定...
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2011-03
第二工程管理部召開全體職工大會
3月20日，第二工程管理部召開了2011年度全體職工大會。會上傳達了公司十屆二次職代會精神，通過了《主任工作報告》及五個辦法、一個制度，聽取了三位基層領導班子成員述職報告。面對大幅度增加的產(chǎn)值和經(jīng)營任務，大家表現(xiàn)出了堅定...
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2011-03
七部召開新春青年交流座談會
3月18日下午，第七工程管理部在所屬東方商城工程項目部召開了合肥地區(qū)青年交流座談會。工管部主任何洪春、黨支部、團支部書記以及20多名青年參加了會議。座談會上，何洪春主任分析了七部青年的現(xiàn)狀，并對青年提出了希望：業(yè)務上要不...
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2011-03
七部召開新春青年交流座談會
3月18日下午，第七工程管理部在所屬東方商城工程項目部召開了合肥地區(qū)青年交流座談會。工管部主任何洪春、黨支部、團支部書記以及20多名青年參加了會議。座談會上，何洪春主任分析了七部青年的現(xiàn)狀，并對青年提出了希望：業(yè)務上要不...
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2011-03
上海公司：抓住機遇真抓實干
3月18日下午，上海公司組織全體職工傳達學習安徽三建十屆二次職代會精神。會上座談討論中，大家結(jié)合上海公司近兩年生產(chǎn)經(jīng)營情況，認真分析存在問題和矛盾，查找影響和制約發(fā)展的根本性原因。領導班子成員在會上表示，領導班子要以身作...
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2011-03
上海公司：抓住機遇真抓實干
3月18日下午，上海公司組織全體職工傳達學習安徽三建十屆二次職代會精神。會上座談討論中，大家結(jié)合上海公司近兩年生產(chǎn)經(jīng)營情況，認真分析存在問題和矛盾，查找影響和制約發(fā)展的根本性原因。領導班子成員在會上表示，領導班子要以身作...
18
2011-03
公司召開加強外地公司職工思想政治工作座談會
3月11日下午，公司黨委召開外地公司黨支部書記座談會，分析、探討進一步做好駐外職工思想政治工的新方法和新途徑。參加座談會的有外地公司黨支部書記、機關有關部門負責人、部分有外地項目的工管部領導及項目經(jīng)理等。公司領導劉家靜、...
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2011-03
公司召開加強外地公司職工思想政治工作座談會
3月11日下午，公司黨委召開外地公司黨支部書記座談會，分析、探討進一步做好駐外職工思想政治工的新方法和新途徑。參加座談會的有外地公司黨支部書記、機關有關部門負責人、部分有外地項目的工管部領導及項目經(jīng)理等。公司領導劉家靜、...
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2011-03
七部領導班子分工傳達職代會精神
近日，第七工程管理部領導班子成員分赴合肥、蕪湖兩地所屬項目部組織職工認真學習《經(jīng)理工作報告》，傳達公司職代會精神。通過學習，大家對公司在2010年取得的驕人業(yè)績感到振奮，倍受鼓舞。同時，大家還緊緊圍繞公司十二五發(fā)展規(guī)劃，...
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2011-03
七部領導班子分工傳達職代會精神
近日，第七工程管理部領導班子成員分赴合肥、蕪湖兩地所屬項目部組織職工認真學習《經(jīng)理工作報告》，傳達公司職代會精神。通過學習，大家對公司在2010年取得的驕人業(yè)績感到振奮，倍受鼓舞。同時，大家還緊緊圍繞公司十二五發(fā)展規(guī)劃，...