七公司召開新入職員工交流座談會
青年是祖國的希望，人才是企業(yè)的未來。為深入了解新入職員工的思想動態(tài)，搭建交流溝通的平臺，同時幫助新員工了解并快速融入企業(yè)文化，增強團隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力，近日，七公司在御景黃城項目部召開新入職員工交流座談會，七公司經理呂洪、支部書記趙立軍參加。
在簡短的自我介紹后，呂洪向新進青年職工介紹了分公司概況，號召他們迅速轉變身份，腳踏實地學習，努力成長成才。趙立軍要求新進青年職工要增強責任意識、大局意識、學習意識、擔當意識、創(chuàng)新意識和安全意識，有志青年要積極向黨組織靠攏，爭取更大進步。
在“以人為本”的理念下，多年來，七公司關注職工，特別是青年職工的身心健康和成長，堅持各種形式的交流活動，了解職工所需所想，對穩(wěn)定職工隊伍、打造和諧項目產生了積極的影響。