建工三建圍繞“五大”要求、“六破六立”開展大討論（七）| 振皖勞務(wù)公司
為貫徹落實集團黨委關(guān)于開展“思想大解放、環(huán)境大優(yōu)化、能力大提升、作風大轉(zhuǎn)變、任務(wù)大落實”和“六破六立”大討論相關(guān)工作要求，8月23日下午，振皖勞務(wù)公司黨支部組織黨員干部職工圍繞“推動創(chuàng)新發(fā)展、解放思想、抓工作落實”，深入開展交流研討。
會上深入學習了省委書記韓俊赴滬蘇浙學習考察總結(jié)交流會上關(guān)于“五大”要求和“六破六立”的講話精神，宣貫集團關(guān)于開展大討論工作方案等內(nèi)容。
在大討論中，黨員干部職工從思想觀念、工作標桿、能力本領(lǐng)、工作作風、落實成效等方面查找差距、謀舉措，紛紛表示要更加積極主地向身邊同事學習處理實際難題的方法及工作經(jīng)驗，多學習、多溝通、多思考，不斷提升工作能力。
會議強調(diào)，黨員干部職工要深刻認識開展大學習大討論活動的重大意義，結(jié)合當前集團公司全面深化改革推動創(chuàng)新發(fā)展目標任務(wù)，要進一步解放思想觀念，拉高標桿，學習滬蘇浙敢為人先的斗爭精神；要牢固樹立開放創(chuàng)新、開拓進取的意識，勇于面對改革創(chuàng)新發(fā)展中遇到的各種風險挑戰(zhàn)。面對勞務(wù)實名制管理工作的難點問題，積極尋求破除壁壘的新辦法，大膽探索優(yōu)化實名制管理工作新模式，堅決破除工作低標準、低要求，把對標對表落實到每項重點工作、每個創(chuàng)新舉措上，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。